Jesteś przedsiębiorczy i dążysz do osiągania ambitnych celów? Dołącz do nas!
Kierownik Serwisu
Większa pensja
Atrakcyjne wynagrodzenie bazowe oraz dopasowany system premiowy.
B2B
Samochód
Dbamy o Twój komfort, samochód służbowy jest wygodny i nowoczesny
z pewnością przypadnie Ci do gustu!
Toyota
Rozwój
Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez ciągłe doskonalenie umiejętności i zdobywanie nowej wiedzy.
Ile chcesz
Wsparcie
Pracę w przyjaznej atmosferze w zespole. który działa razem i wspiera się wzajemnie w realizacji
zadań.
Zespół
Zakres obowiązków:
• Nadzorowanie i kierowanie pracami wykonywanymi przez konserwatorów(również podwykonawców) urządzeń dźwigowych, w zakresie terminowości, poprawności technicznej oraz BHP.
• Ustalanie planu pracy konserwatorów z uwzględnieniem kolejności zadań oraz nadawanie priorytetów zlecanym zadaniom.
• Dokonywanie odbioru technicznego wykonywanych prac serwisowych.
• Typowanie dźwigów do napraw na podstawie raportów konserwatorów.
• Zapewnianie serwisu urządzeń zgodnie z warunkami kontraktu z klientem.
• Zarządzanie relacją z kluczowymi klientami, utrzymywanie bieżących kontaktów z klientami związanych z realizacją umów serwisowych.
• Przeprowadzanie regularnych audytów i kontroli jakości oraz prowadzonych prac serwisowych.
• Współpraca z Działem Sprzedaży dotycząca realizacji umów serwisowych.
• Tworzenie analiz i zestawień kosztorysowych oraz raportów usterek dla działu handlowego.
• Regularne raportowanie z realizacji zleconych zadań.
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
Wymagania:
• Wykształcenie min. średnie wskazane o profilu technicznym.
• Doświadczenie zawodowe w branży technicznej, mile widziane doświadczenie w branży dźwigowej lub pokrewnej.
• Umiejętność pracy z klientem, budowania i podtrzymywania dobrych relacji.
• Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami.
• Zaangażowanie i konsekwencja w realizowaniu wyznaczonych celów.
• Znajomość lub gotowość do zdobycia wiedzy z zakresu branży dźwigów osobowych (wind).
• Umiejętność pracy w zespole.
• Samodzielność, odpowiedzialność i dyspozycyjność, mobilność.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Mile widziana znajomość j. angielskiego.
Oferujemy:
• Kontrakt b2b -atrakcyjne wynagrodzenie bazowe oraz system premiowy.
• Niezbędne narzędzia do pracy oraz możliwość udziału w szkoleniach branżowych.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Niezbędne narzędzia pracy, tj. samochód służbowy, telefon, laptop.
• Możliwość pracy przy nowoczesnych i innowacyjnych technologiach.
• Pracę w przyjaznej atmosferze.
• Pakiet medyczny.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PUD ZREMB Sp. z o.o., ul. Warszawska 40/2A, 40-008 Katowice dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, w tym ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Informujemy, że przysługuje Państwu prawo wglądu do treści swoich danych osobowych i możliwość ich poprawiania.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Skontaktuj się z nami
Środowisko Pracy
Jesteśmy na bieżąco z innowacjami, co umożliwia naszym pracownikom nie tylko wdrażanie nowych rozwiązań, ale także aktywny udział w ich kształtowaniu.
Kultura Współpracy i Wsparcia
W firmie kładziemy ogromny nacisk na tworzenie silnych zespołów opartych na wzajemnym wsparciu i współpracy. Kultura organizacyjna promuje otwartą komunikację, wymianę wiedzą i doświadczeń, co tworzy doskonałą atmosferę pracy.
Możliwości Rozwoju Kariery
Dajemy pracownikom możliwość kształtowanie własnej ścieżki kariery, co przyczynia się do ich satysfakcji zawodowej oraz osobistego rozwoju.
Środowisko pracy
Jesteśmy na bieżąco z innowacjami, co umożliwia naszym pracownikom nie tylko wdrażanie nowych rozwiązań a także aktywny udział w ich kształtowaniu.
Kultura współpracy i wsparcia
W firmie kładziemy duży nacisk na tworzenie silnych zespołów opartych na wzajemnym wsparciu i współpracy. Promując otwartą komunikację, wymianę wiedzy i doświadczeń tworzymy doskonałą atmosferę pracy.
Możliwości rozwoju kariery
Stwarzamy pracownikom możliwość kształtowanie własnej ścieżki kariery, co przyczynia się do ich satysfakcji zawodowej oraz osobistego rozwoju.
